温馨提示：接刊社通知《男人装》杂志2025年1期开始由季刊变更为月刊，全年定价360元。

2004年5月创刊，时尚传媒集团旗下刊物，英国EMAP集团以及FHM给了《男人装》最佳的国际版权支持以及内容的共享。《男人装》以其与众不同的传播方式、独特的价值观以及

“趣味、真实、性感、实用”的办刊理念，迅速占领了时尚男士类刊物市场，稳居全国时尚男士类杂志发行量首位。

《男人装》的整体视觉包装很是成功。首先它的封面与内文大片的设计是很协调的。大多人认为《男人装》走的是“情色”路线，其实只要细看内容，“情色”所占比重并不大，主要是

在“大片”中体现。但这大片却很“养眼”，很吸引人的眼球。《男人装》的封面拍摄与内文时尚大片与时装大片的拍摄还是很专业的，《男人装》都在体现着“真性情男人”的创刊宣言

。所以《男人装》在整体上呈现了一种合力，而这种合力在视觉的冲击力上就达到了预想效果——吸引读者的眼球的注意力。

《男人装》是中国第一本公开的纯男性杂志，有中国的花花公子之称。因为面对的消费群体主要是男性朋友，所以男人装封面刊登的都是美女明星的性感照片。

《男人装》全球真性情男性杂志 国际男性杂志市场的当红杂志《FHM》于2004年4月23日以《男人装》的名义登陆中国内地市场。《男人装》是时尚集团在2004年推出的一本男性

综合类时尚杂志，不仅填补了内地期刊市场男性杂志的空白，而且带来了男性杂志消费的新热潮，它开宗明义就是要做“男人的真性情杂志”，它填补了男性期刊市场的空缺，也填补

了男性心理需要的空缺。

《男人装》作为中国第一本公开的纯男性杂志，有着中国花花公子之称。一直以美女和高端作为杂志宗旨的《男人装》成为了小资阶级装男人的必备神器!这本充满视觉快感的男性审美教科书,想男人之所想,言同行所不敢言；它性感而不失犀利主张,幽默而不缺现实主义,是潮流男士的最佳伴侣。

Incoming：内容包括各种最新的人物、事件、物品、生活方式介绍，以及读者互动栏目。 

Scanner：文化产品等资讯专区，包含影视、书籍、音乐、网络等短评信息，以《男人装》一贯坚持的趣味路线和编辑能力，满足读者日益增长的需求。 

Feature：包括具有每期专辑功能性质的“榜眼”，具有服务功能的“手册”，趣味为王的后雅皮人物推介，带有现场测试意义的“角色体验”等。 

Insider：融合时尚潮流、产品、物与人等各个细节的恋物癖专区。这个板块始终以物为中心，但一改传统的单一展示做法，更看重对物的叙述、表达的方式，更强调创意。这部分

将成为广告商和读者共同分享现代科技与物质繁华的一个公共社区。 

Essential：更多科技、汽车、酒类产品、旅游、运动等等资讯专区，满足男性对大量信息的占有欲望，强调对产品的智性选择。

《时尚》杂志社：是国家旅游局主管、中国旅游协会主办的中央级大刊。从1993年创刊以来，始终坚持“国际视野、本土意识” 的办刊方针，并以其高雅的品位、独特的风格、风趣

的文字、新颖的设计引导着潮流，倡导着时尚。作为中国最具实力、最具潜力的高档期刊出版集团，《时尚》杂志社旗下已拥有：《时尚》、《时尚先生》、《时尚家居》、《时

尚旅游》、《时尚健康——女士》、《时尚健康——男士》、《时尚芭莎》、《华夏地理》、《钟表——时尚时间》、《好管家》、《座驾》、《男人装》、《美食与美酒》、《罗

博报告》等。同时，为了给读者和客户提供更优质的服务，《时尚》杂志社也积极对外合作并向集团化方向发展，目前已拥有北京时之尚广告有限责任公司、北京时尚方向广告有限

公司、北京时尚书刊发行有限公司、上海时尚书刊发行有限公司、广州尚迅书刊发行有限公司、北京时尚博闻图书有限公司、北京时尚在线网络有限公司、北京时尚兴裕制版有限公

司，在期刊编辑、广告、出版、印刷、发行等方面组合了较强的规模，形成了时尚传媒集团。

中国中纺集团公司前身为中国纺织品进出口总公司。创建于1951年，集团注册资本4.22亿元，是国务院国有资产监督管理委员会下属的大型企业集团。 

集团主业定位于纺织和油料油脂两大领域，目前集团下属30余家贸易子公司、海外企业和40余家各类生产企业，从事着纺织原料、纺织品贸易及生产、油料贸易与实业等经营活动

集团拥有分布在海内外的棉田、棉纺厂、针织及梭织成衣、粮油生产基地，是中国最大的棉花贸易商、大豆贸易商、腈纶进口商和羊毛贸易商，中国棉花交易市场发起人之一，澳

大利亚羊毛拍卖市场重要的采购商，中国最大的成衣出口商之一，在全国纺织企业中名列前茅。同时，中纺集团的油脂业务，在2009年已经让中纺集团成为中国第三大油料生产商

。 集团的宗旨是在大宗原料和纺织服装产品以及上、下游产业中占据领先地位，并且致力于跨国经营(Worldwide)；以不断创新，追求卓越为目标(Innovation)；以客户为导向，发展

高附加值产品，全面提供增值服务，追求企业整体价值的提升(Service)；以不断学习，推动企业迅速成长，同时实现员工个人价值的持续提升(Education)；即成为WISE企业。